（论述）根据期望理论，管理者调动员工的工作积极性必须处理好哪-广东自考网

欢迎访问广东省自考网！本站为考生提供广东自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以广东教育考试院eea.gd.gov.cn为准。

广东省自考网> 试题题库列表页> （论述）根据期望理论，管理者调动员工的工作积极性必须处理好哪些关系?

2025年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2025.04 是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

41

（论述）根据期望理论，管理者调动员工的工作积极性必须处理好哪些关系?

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

任务小组的成员受职能部门和任务小组负责人双重领导的组织结构模式是

A、事业部制
B、职能制
C、多维制
D、矩阵制

现代社会中最常用的资料收集方法是

A、问卷法
B、观察法
C、文献调查法
D、访问调查法

组织平衡理论的代表人物是

A、韦伯
B、西蒙
C、巴纳德
D、威尔逊

热门相关试卷

密押卷（2）

#总分：100分#

2015年4月现代管理学

#总分：100分#

密押卷（4）

#总分：100分#

2021年4月现代管理学

#总分：分#

密押卷（1）

#总分：100分#

第十一章练习题

#总分：100分#

热门专业

计算机应用技术（嵌入式技术）

计算机应用技术（移动商务技术）

计算机应用技术（计算机及应用）

应用电子技术

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

英语（二） | 中国文化概论 | 思想道德修养与法律基础 | 中国近现代史纲要 | 学前卫生学 | 公共关系学 | 保险学管理 | 基础会计 | 计算机应用基础 | 行政管理学 | 国际金融 | 教育管理心理学 | 大学语文 | 儿童发展理论 | 高级财务会计 | 公共政策 | 公文写作与管理 | 公务员制度 | 管理学原理 | 国际贸易理论与实务 | 国际市场营销学 | 人力资源开发与管理 | 劳动与社会保障 | 企业经营战略 | 人力资源管理（一） |

广东自学考试网 | 广东省自考网 | 广东自考书籍购买 | 广东自考网成绩查询 | 广东自考网上报名 | 广东省自考专升本 | 深圳自考网 | 广东广州自考 | 联系我们 | 网站地图  | 地图路径 |
Copyright 2012-2025 广东自考网 www.gdtgw.cn All Rights Reserved.
声明：本站为广东自学考试民间交流网站，近期广东自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：广州市天河区天源路5号之三803房  咨询电话：020-85163352  合作洽谈：020-85163352 曹老师
版权所有：  ICP证：粤ICP备2020104033号

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心

粤公网安备44010602008661号

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理
法律顾问：肖云律师